Advogado Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente ligado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna especial significação no Direito Trabalhista.

A ordem legislativa remodelou os padrões de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de simples produzição, transversalmente, transmudou a metodologia que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto relacionados à mantença do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a responsável quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se capital.

Obstando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.