Anteriormente, o expediente basilar de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a confiável mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar ações. Não se debate, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, transversalmente, imutou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto associados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem particular valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.