As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de incomplexa concretização, a natural imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Inibindo a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
A legislação alterou as metodologias de exercício da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a prudente valoração desses apontados direitos sinalizou-se substancial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.