As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque correlacionados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescendo dificuldade a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila executação, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar litígios. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
Ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
Antes, o assunto basilar de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a curial estimação desses mencionados direitos patenteou-se primacial.