Obstando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Aditando ruído a lides que em momentos passados pareciam ser de descomplicada operação, a geral necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o questão crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a metódica estimação de tais citados direitos patenteou-se indispensável.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
A palavra patrocinar
tem individual significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.