Advogado Trabalhista

Outrora, o expediente primordial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a consequente quantificação desses apontados direitos tornou-se cardinal.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

A famígera precisão de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, somando confusão a lides que antanho foram de fácil produzição, indiretamente, transformou a dinâmica que impele o amparo dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar reclamações. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

O ordenamento legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem sublime peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.