Porquanto ligados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da contenda trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que antanho foram de descomplicada operação, indiretamente, alterou a metodologia que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
A ordem jurídica transmudou os modelos de atuação da advocacia ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
tem especial peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o assunto indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a regular mensuração de tais mencionados direitos tornou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar processos. Não se discute, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.