Em momentos passados, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a criteriosa aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se essencial.
A expressão patrocinar
corporifica especial significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A comezinha exigência de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que antanho foram de simples produzição, diagonalmente, imutou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.
As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.
Dificultando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.