As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica inflou os padrões de desempenho da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o tópico primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a efetiva estimativa desses aludidos direitos revelou-se primordial.
O termo patrocinar
possui inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescentando desorientação a reclamações que antes foram de incomplexa realização, a corrente precisão de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
Complicando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.