As alterações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A lei extrapolou os padrões de operação da advocacia ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar contendas. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A sabida precisão de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de distensa efetivação, transversalmente, transmudou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes, a parte substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a correta estimativa daqueles referidos direitos revelou-se primacial.
O termo patrocinar
tem individual significado no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.