Complicando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a ajustada estimativa de tais apontados direitos tornou-se primacial.
Somando tortuosidade a processos que no passado recente aparentavam ser de tranquila realização, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que instrui a tutela dos direitos do trabalho.