Porquanto vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O termo patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral, sendo profundamente conectado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia.
Somando dificuldade a reclamatórias que antigamente foram de distensa concretização, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
Em momentos pretéritos, o assunto essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a conciente valoração desses aludidos direitos evidenciou-se essencial.