A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Aditando desorientação a ações que no passado recente eram de simples efetivação, a comum imperiosidade de liquidar as verbas a partir do início da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à vida do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo inerentemente associada à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Laboral.
As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o dado crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a correta suputação dos mesmos citados direitos tornou-se primordial.