A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear ações. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que antes eram de fácil produzição, diagonalmente, modificou a dinâmica que impele o amparo dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
Outrora, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante atual, a efetiva estimação de tais aludidos direitos revelou-se indeclinável.
Estando intimamente relacionado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica individual importância no Direito Trabalhista.