Ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
O vocábulo patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Obstaculizando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Em tempos passados, o questão vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a curial estimativa daqueles referidos direitos demonstrou-se primacial.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, agregando complexidade a lides que antigamente aparentavam ser de simples produzição, paralelamente, alterou a estrutura que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.