As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
O ordenamento jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a causas que no passado recente foram de fácil concretização, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
Outrora, o componente essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a equilibrada estimativa dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se capital.
Por estar inerentemente associada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem singular sentido no Direito do Trabalho.
Porquanto vinculados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.