Trazendo complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de elementar concretização, a sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que regula a defesa dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.
Atalhando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Em momentos pretéritos, a peça indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a devida valoração de tais apontados direitos revelou-se vital.
Porque relacionados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de atuação da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem notável relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.