Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Complicando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Por estar intimamente ligada à militância de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Laboral.
No passado recente, o componente central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a consiensiosa valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se vital.
Agregando desorientação a ações que outrora foram de elementar realização, a consueta indispensabilidade de liquidar as verbas desde o início da causa trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que carreia a guarda dos direitos laborais.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar demandas.