As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a pauta indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a responsável suputação desses mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Dificultando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Somando dificuldade a lides que em tempos passados foram de fácil executação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Estando profundamente interligado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui singular significação no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de prática da advocacia ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.