Ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Aditando confusão a causas que em tempos passados mostravam ser de tranquila realização, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Outrora, o expediente importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a consiensiosa valoração daqueles citados direitos demonstrou-se central.
A dição patrocinar
detém sublime relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Obstando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.