Ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transformou as metodologias de atuação da advocacia.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, adicionando complexidade a demandas que outrora eram de incomplexa concretização, diagonalmente, modificou a sistemática que move a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar processos. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a matéria capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a apropriada suputação desses aludidos direitos mostrou-se basilar.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Estando intrinsecamente interligado à militância de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Laboral.