As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Somando desorientação a lides que antanho aparentavam ser de fácil concretização, a geral necessidade de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que rege a tutela dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a pauta considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a ajustada mensuração dos mesmos apontados direitos patenteou-se fundamental.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Inibindo a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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