A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar reclamações. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Outrora, o ponto cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a confiável quantificação de tais citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Por estar intimamente relacionada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, acrescentando confusão a demandas que em tempos pretéritos eram de fácil concretização, diagonalmente, imutou a sistemática que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.