A usual precisão de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que em tempos passados revelavam ser de elementar realização, transversalmente, transmudou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar processos. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica modificou os padrões de desempenho da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações.
Por estar intimamente ligado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém excepcional significação no Direito do Trabalho.
No passado recente, o componente central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a consequente suputação de tais aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.