Por ser profundamente conectada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária precisão de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antes eram de distensa concretização, indiretamente, imutou a mecânica que guia a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar processos. Não se discute, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
No passado recente, a matéria capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento vigente, a honesta quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se capital.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e porquanto ligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.