Agregando desorientação a demandas que em momentos passados revelavam ser de elementar efetivação, a expressa necessidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Por ser profundamente correlacionado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Laboral.
A lei alargou os métodos de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, a pauta crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a justa computação de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.
Atrapalhando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.