Antigamente, o questão indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a responsável mensuração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se cardinal.
As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A geral inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que antes eram de incomplexa executação, paralelamente, demudou o plano que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.
Uma vez que associados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Por ser inerentemente interligado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui sublime peso no Direito Laboral.
A legislação ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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