Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.
Uma vez que interligados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o dado significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a confiável estimativa daqueles apontados direitos denotou-se primordial.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo inerentemente conectado à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho.
As transformações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de descomplicada realização, paralelamente, modificou o sistema que guia o proteção dos direitos trabalhistas.