Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Complicando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a sensata suputação desses citados direitos evidenciou-se fundamental.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
O legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente interligada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime significação no Direito do Trabalho.
Incorporando complexidade a contendas que em momentos pretéritos foram de elementar efetivação, a consueta precisão de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que afeta a guarda dos direitos do trabalho.