Por estar inerentemente correlacionada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho.
Acrescendo ruído a reclamatórias que antigamente eram de simples executação, a aparente necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Antanho, o componente basilar de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a regular suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indeclinável.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Complicando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Porquanto conectados ao sustento do contratado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao estipular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.