Estando intimamente conectado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular valor no Direito Laboral.
A legislação alterou os métodos de atuação da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar demandas. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a causas que em momentos pretéritos foram de incomplexa realização, transversalmente, demudou o sistema que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o expediente basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a racional avaliação desses mencionados direitos mostrou-se primacial.
Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.