Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A natural necessidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a ações que anteriormente foram de simples executação, transversalmente, transformou o sistema que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o conhecimento crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a criteriosa suputação daqueles referidos direitos denotou-se primordial.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
A legislação transmudou os métodos de exercício da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.