Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
O sistema legislativo alargou os padrões de operação da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Prejudicando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a consequente quantificação desses referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Por estar intrinsecamente conectada à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.
A regular exigência de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a lides que antanho foram de incomplexa executação, obliquamente, modificou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.