Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.
Antes, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a efetiva computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se vital.
Adicionando confusão a causas que no passado recente foram de simples concretização, a natural imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos laborais.
Complicando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Laboral.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.