A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Porque associados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, incorporando desorientação a lides que anteriormente foram de fácil efetuação, obliquamente, demudou a mecânica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
O verbo patrocinar
encarna sublime significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antigamente, o expediente inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a apropriada quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se essencial.