Ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
Somando dificuldade a processos que em tempos pretéritos eram de tranquila realização, a corrente necessidade de liquidar os direitos desde a origem da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar ações. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Por ser intimamente associado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista.
As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o tópico inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No momento corrente, a efetiva aferição daqueles aludidos direitos tornou-se primordial.