Antanho, a tema crucial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a adequada estimação de tais mencionados direitos patenteou-se basilar.
A lei ampliou os padrões de prática da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Atalhando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a reclamações que antigamente foram de descomplicada concretização, a sabida precisão de liquidar as pretensões já no começo do processo trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora particular significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.