Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.
O ordenamento legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
incorpora individual importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de fácil executação, paralelamente, transmutou o sistema que guia a defensão dos direitos laborais.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Em tempos passados, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a regular quantificação de tais apontados direitos manifestou-se capital.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.