A usual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio da lide trabalhista, trazendo confusão a contendas que em tempos passados eram de elementar realização, indiretamente, alterou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem peculiar importância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar demandas. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
No passado recente, o componente importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a curial aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se imprescindível.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os métodos de atuação da advocacia.