Uma vez que correlacionados à subsistência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Complicando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de operação da advocacia.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Acrescentando sinuosidade a ações que no passado recente eram de simples efetuação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
Antigamente, o expediente significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a conciente computação daqueles referidos direitos mostrou-se indispensável.