Obstando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
A habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de elementar efetivação, indiretamente, imutou a técnica que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
Anteriormente, a pauta indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a efetiva aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se fundamental.
Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Laboral.