Uma vez que conectados ao sustento do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a peça imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cuidadosa avaliação desses apontados direitos revelou-se essencial.
A legislação distendeu os padrões de atuação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Aditando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila efetuação, a geral exigência de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
Por ser intrinsecamente associado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar reclamações. Não se contesta, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à nova situação.