Anteriormente, o expediente essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a prudente mensuração desses citados direitos denotou-se basilar.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Por ser inerentemente correlacionado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa operação, transversalmente, transmudou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar ações. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.