A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da lide trabalhista, acrescentando ruído a ações que em momentos passados revelavam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, demudou o sistema que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar contendas. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Antes, o título importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a efetiva aferição de tais citados direitos tornou-se essencial.
Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os métodos de atuação da advocacia.