A dicção patrocinar
tem sublime acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a correta avaliação desses apontados direitos tornou-se vital.
As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Aditando confusão a processos que antigamente eram de tranquila executação, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.