Sendo profundamente associada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora sublime peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos pretéritos, a peça capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a conciente valoração desses citados direitos revelou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a demandas que em tempos passados foram de tranquila executação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.