As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a matéria inevitável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a criteriosa avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se crucial.
Porque expiram rapidamente e porquanto conectados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A normal inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antanho eram de descomplicada concretização, lateralmente, transformou a técnica que impele a defensão dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Inibindo a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.