Porquanto conectados à vida do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescentando ruído a reclamatórias que em tempos passados eram de distensa realização, a consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
Atalhando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente, a matéria vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento vigente, a responsável quantificação desses referidos direitos revelou-se central.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.