Entravando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.
O verbo patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando complexidade a ações que antanho eram de distensa realização, a conhecida exigência de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
Antes, a matéria primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a cuidadosa valoração desses apontados direitos mostrou-se basilar.