Somando complexidade a contendas que no passado recente eram de tranquila realização, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
corporifica singular importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar processos. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A legislação dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a ajustada avaliação desses citados direitos revelou-se central.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.