Antigamente, a pauta basilar de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a efetiva mensuração de tais citados direitos demonstrou-se vital.
A legislação inflou os padrões de prática da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo complexidade a litígios que em momentos pretéritos foram de tranquila produzição, a frequente exigência de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora individual sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar ações. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.