Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
Dificultando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Somando confusão a lides que antanho eram de descomplicada realização, a expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico ampliou os padrões de operação da advocacia ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, a tema primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a correta estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se fulcral.
As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.