Obstaculizando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A ordem jurídica inflou os métodos de atuação da advocacia ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a honesta quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se primacial.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando inerentemente interligada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Acrescentando confusão a demandas que anteriormente eram de fácil produzição, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que guia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.