A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar ações. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
A expressão patrocinar
tem notável peso no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
Adicionando dificuldade a lides que anteriormente eram de incomplexa realização, a habitual necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes, o dado primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a conciente mensuração desses mencionados direitos manifestou-se crucial.
Ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.