Uma vez que conectados à sobrevivência do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Incorporando complexidade a demandas que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada operação, a normal exigência de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que guia a defesa dos direitos empregatícios.
Ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar causas. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
O vocábulo patrocinar
tem especial significação no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o quesito essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a conciente valoração daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.