Ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as metodologias de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar processos. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Em tempos pretéritos, a pauta basilar de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a acertada estimação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fulcral.
As mutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui especial valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a reclamações que em momentos passados revelavam ser de elementar executação, obliquamente, alterou o plano que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
Porque ligados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.