O termo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Laboral, por ser intimamente associado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Complicando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Antes, o assunto vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a coerente mensuração de tais citados direitos manifestou-se fulcral.
O ordenamento legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à vida do obreiro e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Trazendo ruído a reclamações que outrora foram de distensa realização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que guia o amparo dos direitos laborais.
Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.