Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
Trazendo confusão a litígios que antigamente mostravam ser de descomplicada concretização, a usual imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
No passado recente, a peça basilar de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a prudente suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
A legislação alterou as metodologias de exercício da advocacia ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente conectada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.