As transfigurações criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, somando desorientação a contendas que antanho eram de fácil efetivação, lateralmente, transmudou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, o quesito indeclinável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a fiel quantificação daqueles citados direitos patenteou-se fulcral.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas.
O ordenamento legislativo mudou os modelos de operação da advocacia ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.