Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.
Porque interligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo atual, a acertada quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
O verbo patrocinar
tem singular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Prejudicando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, somando confusão a processos que outrora foram de elementar executação, lateralmente, modificou a sistemática que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
Ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as metodologias de atuação da advocacia.