Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os modelos de exercício da advocacia.
Porque expiram rapidamente e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos pretéritos, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a equilibrada suputação daqueles aludidos direitos sinalizou-se vital.
Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Complicando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
A aparente impreteribilidade de liquidar as verbas desde a entrada da lide trabalhista, somando desorientação a processos que antanho aparentavam ser de elementar operação, indiretamente, modificou a metodologia que governa a tutela dos direitos laborais.
Sendo intimamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista.