Dificultando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.
As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Aditando sinuosidade a causas que em tempos passados eram de elementar operação, a frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Porque associados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antigamente, o elemento substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a regular valoração desses citados direitos mostrou-se essencial.