O sistema jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui particular sentido no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto interligados à subsistência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar demandas. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Outrora, o tópico cardinal de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a pertinente computação de tais apontados direitos tornou-se inevitável.
As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.
A ordinária precisão de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, incorporando desorientação a ações que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada concretização, indiretamente, transformou a metodologia que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.