A regular indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, agregando desorientação a contendas que antes eram de simples operação, diagonalmente, transformou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.
Outrora, o assunto inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a devida avaliação de tais mencionados direitos revelou-se crucial.
A palavra patrocinar
tem singular peso no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto caducam depressa e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar ações. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
O ordenamento legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.