Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Antes, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a cautelosa computação desses referidos direitos mostrou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar ações. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
O verbo patrocinar
detém individual relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a causas que outrora eram de elementar concretização, a natural exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O sistema legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.