Ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Em tempos passados, o dado significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fiel mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primacial.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a causas que antes foram de descomplicada efetivação, paralelamente, transmutou a mecânica que rege a defesa dos direitos do trabalho.
As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora sublime peso no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.