Antigamente, o expediente relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cuidadosa quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se inevitável.
O sistema legislativo transformou os modelos de prática da advocacia ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Aditando ruído a reclamatórias que antes mostravam ser de fácil efetivação, a usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
A dição patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral, por estar intimamente conectada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.