Porquanto interligados à mantença do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A consueta exigência de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de elementar realização, paralelamente, demudou a mecânica que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antes, o componente capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante vigente, a consiensiosa estimativa daqueles mencionados direitos denotou-se primordial.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar demandas. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
O termo patrocinar
possui notável valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.