Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar contendas. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordinária exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a processos que outrora aparentavam ser de fácil executação, transversalmente, transmudou a técnica que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
Antanho, o quesito essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a curial aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se crucial.
A palavra patrocinar
tem singular significação no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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