O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Incorporando confusão a reclamações que anteriormente foram de distensa efetivação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da origem da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que move a defensa dos direitos laborais.
As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto vinculados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Outrora, o expediente central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a efetiva suputação desses apontados direitos evidenciou-se primordial.
Obstaculizando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.