Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia.
No passado recente, a peça significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a devida estimação dos mesmos citados direitos tornou-se basilar.
Adicionando ruído a ações que anteriormente foram de incomplexa produzição, a sabida exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
detém excepcional peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto interligados à mantença do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear contendas. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.