A dicção patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A normal exigência de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, trazendo confusão a lides que antanho pareciam ser de tranquila operação, obliquamente, transmutou o plano que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.
A ordem jurídica alterou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o dado central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a cautelosa estimativa de tais referidos direitos revelou-se essencial.
Porque ligados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Atrapalhando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.